Kauppakamareiden tammikuussa tekemän kyselyn mukaan valtaosalla yrityksissä on nyt liiketoiminnassa tavallista hiljaisempaa, tilauskannat ovat tippuneet viime vuoteen verrattuna ja investointeja siirretään tulevaisuuteen.
Tilauskantojen odotetaan kuitenkin kasvavan seuraavan puolen vuoden kuluessa ja erityisesti eteläpohjalaisyrityksistä useampi aikoo lisätä työntekijämääräänsä kuin vähentää sitä.
Pohjalaismaakuntien muuta maata korkeampi työllisyys vaikuttaa siten, että yritykset yrittävän viimeiseen saakka pitää kiinni työvoimastaan ja tarvittaessa mieluummin vain lomauttavat kuin irtisanovat henkilöstöä. Kaikista kriiseistä huolimatta työvoimapula jatkaa taustalla hidasta ja varmaa kasvuaan. Korona, Venäjän hyökkäys, taantuma ja muut uutiset eivät poista työvoimapulaa tai sen syitä.
Osallistuimme tammikuun lopussa Seinäjoen ammattikorkeakoulun yrityspäiville yhdessä yli 50 muun yrityksen ja organisaation kanssa. Koulun kansainvälistyminen näkyi hienosti yrityspäivien osastoilla ja käytävillä, onhan opiskelijoista jo noin 10 prosenttia kansainvälisiä.
Kv-opiskelijat kiertelivät aktiivisesti osastoilla, kyselivät lisätietoja ja kertoivat omista tulevaisuuden tavoitteistaan ja urahaaveistaan. Lähes kaikki osastollamme vierailleet puhuivat erittäin hyvää englantia ja jotkut jopa hieman suomeakin.
Tavoitteena on, että mahdollisimman moni yritys tutustuisi edes yhteen uuteen opiskelijaan, olipa tämä sitten suomalainen tai kv-opiskelija, vaikka vain lyhyemmän ajan. Opiskelijat voivat tehdä pieniä projektitöitä yrityksille tai tulla harjoitteluun yrityksiin samalla tuoden uutta tietoa, uusia kontakteja ja ideoita yrityksen käyttöön.
Yritykset tarvitsevat kv-osaajia, sillä kotimaisia osaajia ei ole riittävästi, jotta yritysten työvoimatarpeet saataisiin täytettyä. Kokemusten kautta sekä esihenkilöiden että työpaikkojen tiedot ja taidot kansainvälisen työyhteisön luomiseksi karttuvat.
Tomi Kohtanen
toimitusjohtaja
Etelä-Pohjanmaan
kauppakamari