Tällä hetkellä palkkoihin on nostovaraa. Lähinnä palkansaajien isoilla uhrauksilla saatu talouskasvu antaa vielä tilaa palkankorotuksille, jotka jossain määrin tulevat näkymään lompakossa.
Johtaja sai viime vuonna keskimäärin 271 kertaa niin paljon palkkaa kuin työntekijä. Tuloerot ovat huimasti kasvaneet, vuonna 1965 tuo ero oli vain 20-kertainen ja vuonna 1989 59-kertainen.
Tutkimuksen tekijöiden mukaan johtajat tienaavat enemmän, koska he pystyvät määrittelemään palkkiot, eivät erityiskykyjensä tai koulutuksensa ansiosta. Rahat, jotka menevät johtajaluokalle ovat rahaa, joka ei mene muille. Johtajapalkkojen räjähdysmäistä kasvua voisi rajoittaa tuottamatta mitään uhkaa taloudelle.
Ovatko lupaukset kohtuullisuustalkoista unohtuneet – jostain toisille vaan tipahtelee lisäeläkkeitä?
Johtajakoulutuksessa ei opeteta ainakaan psykologista pelisilmää.
Vasemmistoliiton Ähtärin osasto ry