Koulutus on suurin mielenkiintoni kohde kunnallispolitiikassa. Esimerkiksi seuraavilla toimilla voisi koulujen toimintaa tukea: yläkoulu (pienet ryhmäkoot, oppimisympäristö tälle vuosituhannelle), Töysän ja Ähtärin ammatillisen koulutuksen kehittäminen, kouluterveydenhuollon hyvän tilanteen säilyttäminen (päätöksenteko asiassa tulevaisuudessakin kunnassa), lukion resurssien säilyminen (haasteina digitalisaatio ja sähköiset ylioppilaskirjoitukset), kouluruokailun resurssin takaaminen (uudet pykälät mahdollistavat lähiruoan suosimisen) ja lukion pihan elävöittäminen.
Sivuteiden kunto ja koululaiskuljetusten turvallisuus huolestuttavat. Itse kehittäisin teiden ylläpitoa joustavampaan suuntaan. Nyt käytäntönä on, että talvella tienhoitoon saa lähteä vasta, kun lupa kunnalta tulee.
Eikö olisi parempi, että paikan päällä oleva urakoitsija saisi itse reagoida ajoissa tilanteeseen?
Ehkä voitaisiin tällöin käyttää kevyempää kalustoa, jolloin kustannukset olisivat pienemmät ja tiet tulisivat hoidettua ajallaan.
Ajankohtainen ongelma on myös tilan ahtaus Tuurin koulussa. Koulu on jo täynnä, ensi vuonna tulee kouluun suuri ikäluokka ja tila uupuu ainakin yhdeltä luokalta. Oppilasmäärä ei pienene kesän aikana eikä lähitulevaisuudessakaan, onhan Tuuri kasvava kylä, alueemme helmi, josta on pidettävä huolta. Tilanne vaatii pikaisia ratkaisuja.
Kuntatasolla vielä muutama erillinen kehitysidea: Töysän keskustaa ei saa unohtaa. Voidaanko hyödyntää kaunista Ponnenjärveä, hankkia sen ympäriltä maata ja kaavoittaa sinne tontteja?
Nuorten syrjäytymistä ehkäisevänä toimena voisi olla työttömien nuorten työllistäminen päiväksi pariksi viikossa kaupungin palvelukseen avustaviin tehtäviin tekniselle puolelle, ruoanlaittoon, vanhushoitoon, lasten leikittämiseen...
Riihimäellä ja Hämeenlinnassa kaupungin työntekijät saavat sairastaa 7–9 päivää omalla ilmoituksella ja esimiehen luvalla. Kokemukset osoittavat, että näin on saatu sairauspoissaoloja vähenemään.
Tätä voisi kokeilla myös Alavudella?
Jussi Maijala, Alavus, Kokoomus